Çalışma İlkelerimiz

YBP çalışanları olarak verimliliğin artırılması, sistemlerin geliştirilip korunması, işimizin gereklerini tek seferde en doğru biçimde yerine getirmek konusunda sorumluluklarımızı kabul eder, kaynaklarımızı dikkatli ve etkin kullanıp her noktada başarıyı hedefleriz.

YBP çalışanları olarak Kendini Yöneten Takımlar halinde çalışmayı benimser, kaliteyi iyileştirici süreç ve sistemlerle bireysel performansı ve takım performansını geliştirmeyi, farklı fikirleri en iyiye ulaşma da bir katma değer olarak görürüz. Bu anlayışı süreç odaklı yönetim sistemi ile entegre ederek sürekli gelişmeye çalışırız.

YBP çalışanları olarak çalışanlarımızın kendi sorumluluk alanında birer lider olduğuna inanırız. Çalışanlarımızın işlerini yaparken en doğru kararları en doğru zamanda verebileceğine inanır, bunu geliştirmek için destekleriz.

YBP çalışanları olarak işimizi yaparken ilişki halinde bulunduğumuz herkes ile etkin verimli iletişim kurmak temel sorumluluklarımızdan biridir. İletişim kurarken empati yaparak kendimizi karşımızdaki kişinin yerine koyarak dinlemeyi ve konuşmayı temel adım olarak kabul eder, kişileri etkin dinlemenin bizi başarılı kılacağına inanırız.

YBP çalışanları olarak bilgiye ulaşırken ve elde ettiğimiz bilgileri analiz edip kullanırken, vardığımız noktada kendimizi, kaynaklarımızı ve sonuçları sürekli sorgulayarak, alternatif çözümler sonuçlar üreterek, farklı kaynaklardan aldığımız bilgileri yorumlayarak, alışılmış düşünce sistematiğinin ötesine geçmeyi hedefler, yaratıcılığımız sonuna kadar işimize entegre ederiz.

YBP çalışanları olarak dünyada olan tüm gelişmeleri gerçekleşen değişimleri takip ederek, uyum sağlamayı ve değişmesi gereken alışkanlıklarımızdan yaklaşımlarımızdan kurtulmayı iş anlayışımızın temeli kabul ederiz. Farklı yaklaşımlara, anlayışlara açık olmayı ve mevcut sistemlerin ötesine geçerek ve öngörülerimizi bu yaklaşımla ele alıp geleceği görmeye çalışıp gelecekte de var olmaya çalışırız.

YBP çalışanları olarak zamanında yapılması gereken işleri verilen sözlere uygun, tek seferde ve en doğru şekilde yaparız. PINAR çalışanlarından kendi potansiyellerini ortaya koymalarını, sürekli gelişmeyi talep etmelerini ve farklı fikir ve görüşlere saygı göstermelerini bekleriz. Çalışanlarımızın öğrenmeyi sadece dış kaynaklardan gelecek hazır bilgi olarak değerlendirmemelerini, bilgiye ulaşabilmek için çeşitli araçlar kullanmalarını araştırma ve çabayla farklı kaynaklardan elde etmelerini isteriz.

Paylaşın ;